Plan Empleo y Política Salarial

¡Nuestro talento humano, será nuestro mayor recurso!

Agenda Venezuela Cambia

¡Nuestra talento humano, será nuestro mayor recurso!

Luego de la VICTORIA DEL 2024, garantizaremos un salario digno, como lo establece el artículo
91 de la CRBV y demás beneficios establecidos en el proyecto de la Ley de Emergencia Salarial. Asimismo, se tiene planteado políticas de inclusión a favor de los sectores siguientes:

Artículos: 79, 80, 89, numerales 5 y 6, 91 de la CRBV

Juventud

Crear oportunidades para estimular la capacitación y el acceso al primer empleo a favor de jóvenes de ambos sexos. El Estado los protegerá contra cualquier explotación económica y social.

Mujeres

Promover la igualdad y la equidad en el ejercicio del derecho al trabajo. Se prohibirá todo hecho de discriminación por razones de sexo.
Garantizar servicios sociales o aportes directos, a favor de las mujeres trabajadoras para el cuidado de sus hijos de cero (0) a tres (3) años durante su jornada laboral, en instituciones públicas o privadas.

Adultos Mayores

Garantizar a los adultos mayores, el derecho a un trabajo acorde a aquellos y aquellas que manifiesten su deseo y estén en capacidad para ello.

Incentivos para las empresas

Se otorgarán incentivos fiscales a las empresas que cumplan con los principios de inclusión de la juventud, las mujeres y los adultos mayores en puestos laborales.